第1章 総則

第1条: 目的

1. この規則は、株式会社Catallaxy（以下「会社」という）に雇用された社員の労働条件、服務規律その他の就業に関する事項を定めるものである。
2. この規則に定めのない事項については、労働基準法その他の法令の定めるところによる。

第2条: 適用範囲

本規則における社員とは、第2章で定める手続きにより採用された無期契約社員、有期契約社員、パートタイム労働者に適用する。

第3条: 規則の遵守

会社および社員はこの規則を守り、誠実にその業務を履行して会社の発展に最大限努めなければならない。

第2章 採用、雇用、異動等

第4条: 採用手続き

会社は、就職希望者の中から選考して、適任と認めた者を採用する。

第5条: 採用時の提出書類

1. 社員に採用されたときは、速やかに次の書類を提出しなければならない。 1.1. マイナンバー 1.2. 年金手帳及び雇用保険被保険者証（該当者） 1.3. 前職の源泉徴収票（該当者） 1.4. その他会社が提出を求めた書類
2. 前項の提出書類の記載事項に変更を生じたときは、速やかにこれを届け出なければならない。

第6条: 試用期間

1. 新たに採用した者については、採用の日から3ヶ月間を試用期間とし、その際は有期契約社員となる。
2. 会社が適当と認めるときは、この期間を短縮し、又は設けないことがある。
3. 試用期間中に社員として不適格と認められた者は、解雇することがある。
4. 試用期間は、勤続年数に通算する。

第7条: 労働条件の明示